La siguiente escala nos puede ser de ayuda para evaluar la flexibilidad psicológica (junto a la observación y las entrevistas continuas de análisis funcional de la conducta) sobre todo en contextos de trabajo masificados y de escaso tiempo; y guiarnos en qué aspectos potenciar y cuáles usar en beneficio del cliente en cuestión. No es una escala validada ni contrastada psicométricamente, sino solo una fuente de información que puede sernos útil.
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