Burnout como inflexibilidad psicológica en
profesionales sanitarios: revisión y nuevas propuestas de intervención desde
una perspectiva contextual-funcional. Carmen Ortíz Funes, 2018
Apuntes de Psicología Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2018, Vol. 36, número 3, págs. 135-143.
Resumen:
El burnout es un fenómeno
que ha sido objeto de estudio durante las últimas décadas, llegándose a cierto
consenso en cuanto a las tres dimensiones que lo componen: cansancio emocional,
despersonalización y sensación de ineficacia. El burnout presenta una prevalencia
elevada en aquellas profesiones que conllevan un contacto continuado con el
sufrimiento humano, por ejemplo profesiones sanitarias. Dada la necesidad de
definir el burnout como una relación mutua entre factores ambientales y
personales y la implicación del mismo en tres niveles de respuesta (cognitivo,
físico, y conductual) se propone una re-definición como evitación experiencial
o inflexibilidad psicológica, comportamiento encaminado a evitar los eventos
privados consecuencia de las circunstancias laborales, y su abordaje a partir
de una perspectiva funcional-contextual como la Terapia de Aceptación y
Compromiso (ACT). En este trabajo se realiza una revisión bibliográfica no
sistematizada de diferentes investigaciones correlaciónales y experimentales,
que justifican la definición del burnout como inflexibilidad psicológica. Se
finaliza con dos breves propuestas de intervención que tratan de solventar las
carencias de trabajos previos, como la falta de sesiones de seguimiento.
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