Terapias contextuales. ¿Y el contexto de trabajo qué?
Es habitual que en la mayoría, diría que en 99% a riesgo de exagerar, o
quizás no….de los textos de psicoterapia (incluida las contextuales) no se
mencionan el contexto de trabajo del clínico, ni el tipo de población, ni sus características
que este atiende. Esto ocurre con frecuencia, quizás porque la mayoría de las
referencias son de instituciones privadas que atienden a unos clientes que se
pueden permitir tales dispendios. Y eso está muy bien cómo no.
Pero además del contexto socio-verbal en los textos no se habla de la
agenda diaria que atiende ese terapeuta, si trabaja con un equipo en la misma
línea o está con terapeutas de distinto pelaje como sucede en los servicios
públicos, amén de las listas de espera, objetivos de los dispositivos muchas
veces ajenos al genuino interés por los clientes, etc.
O sea, contexto socio-verbal, pues sí. Pero contexto laboral,
condiciones de trabajo y tipo de demanda también. A veces, adaptar los avances
de la investigación en terapia en contextos llamados “A”, no siempre es realmente equivalentes en contextos “B”. Por lo que como se dice en ACT, además
de por los datos de la investigación, es deseable regularnos por aquellos que
provienen de nuestra experiencia en esos contextos y no tanto por protocolos o
mapas mentales generados en otros
distintos.
Lo nuestro es transformar las
funciones de inflexibilidad, además de las que percibimos en nuestros clientes,
aquellas que aparecen en los contextos de trabajo donde nos desenvolvemos,
siempre que la experiencia nos indique que eso es viable en función de nuestros
valores.
¡Todo esto es solo una reflexión, y Dios me libre de que sea una
hiperreflexión!
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